La consejería es un proceso de cambio de comportamiento entre la comunidad, se le realiza a personas que estén dispuestas y sean capaces de realizar cambios con el fin de ganar una viejo producción, ingresos o ganancias y mejorar su bienestar.
La consejería es un proceso de cambio de comportamiento a través de una actividad de educación no formal. En Militar existen varios factores que influyen en el proceso de cambio de circunstancias provocados por la consejería, te explicamos cada individuo de ellos a continuación:
Los folletos son una forma de entregar información de Vigor a través de hojas dobladas. Las ventajas de usar este medio incluyen; el target puede ajustar y aprender de forma independiente y es práctico porque reduce la necesidad de apuntes, el target puede visualizar los contenidos en un momento relajado y muy financiero.
Disponibilidad de tiempo en la comunidad: El momento de la entrega de la información debe prestar atención al nivel de actividad de la comunidad para asegurar el nivel de concurrencia de la comunidad a la consejería.
Método del Seminario: El método del seminario es una forma en la que un grupo de personas se reúne para discutir un problema bajo la Piloto de un experimentado que domina su campo.
La desventaja es que es demasiado pequeño para un núpuro relativamente sobresaliente de objetivos y se rompe y desgarra fácilmente.
, puede ser una sugerencia o recomendación. Asimismo el concepto puede hacer relato a un órgano colegiado que se encarga de la dirección de un entidad o que le brinda asesoramiento.
La consejería es una forma de educación no formal para individuos o grupos comunitarios que se lleva a cabo de modo sistemática, planificada y dirigida en un esfuerzo por cambiar el comportamiento sostenible para ganar una viejo producción, ingresos y mejoras en el bienestar.
La consejería es un esfuerzo educativo no formal destinado a invitar a las personas a ser conscientes y dispuestas a implementar nuevas ideas. De esta formulación, se pueden extraer tres cosas importantes: educación, compartir con personas conscientes y ocasionar nuevas ideas.
Mientras que la consejería se orienta a una dificultad flagrante y específica, la psicoterapia (aunque sea una terapia individual o una terapia de Congregación) se enfoca en problemas persistentes y graves.
Circunstancias personales del objetivo: Algunas cosas que deben observarse en el objetivo de la consejería es la presencia o marcha de motivación personal del objetivo de la consejería para hacer un cambio.
Las ventajas de este medio incluyen bajo costo y eficiencia, bueno para explicar cosas, obediente de extirpar y reutilizar. Las debilidades de este medio incluyen ser demasiado pequeño para un número relativamente excelso de destinatarios, la desventaja es que el trabajador de consejería tiene que darle la espalda al Agrupación objetivo mientras escribe algo.
Luego, hay miedo o trauma en el pasado en forma de desconfianza en torno a los demás adecuado a la experiencia del fracaso, error de preparación para hacer cambios debido a conocimientos, habilidades, consejos y experiencia limitados, Ganadorí como un sentimiento de satisfacción con las condiciones que se sienten ahora sin tener que hacer cero.
Etapa de interés: En esta etapa una persona comienza a querer conocer más sobre cosas nuevas que no obstante conoce buscando información más detallada.
Etapa de conciencia: En esta etapa, una persona ya sabe poco nuevo oportuno a los resultados de comunicarse con otras partes.
Método de profusión de ideas: El método de afluencia de ideas es una forma de get more info resolución de problemas en la que cada miembro propone todas las posibles soluciones al problema que se le ocurren a cada participante, y posteriormente se realiza una evaluación de las opiniones.